Ihre Aufgabe
n:
Entgeltabrechnung
Vorbereitung und laufende Durchführung der internen GehaltsabrechnungAnsprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungs- und sozialversicherungsrelevanten FragenBetreuung und Administration des Zeiterfassungssystems Recruiting
Eigenständige Pflege und Veröffentlichung von Stellenanzeigen im HR-Informationssystem, auf Onlineplattformen, in sozialen Medien und auf JobbörsenBeratung und Unterstützung der Führungskräfte im gesamten Recruiting‑ und PersonalprozessProfessionelle Kommunikation und Betreuung von Bewerber:innenVertretung unseres Unternehmens auf Job- und Karrieremessen sowie bei Recruiting-Events HR-Administration & Betreuung
Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum AustrittErstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und ArbeitszeugnissenPflege der ...