Description
ResponsabilidadesEn esta posición, serás responsable de gestionar y supervisar todas las operaciones relacionadas con el personal.
Tu rol implicará la administración de recursos humanos, desde la contratación y selección de personal hasta la supervisión y desarrollo de los mismos.Serás el enlace principal entre la alta dirección y los empleados, asegurando que las políticas y procedimientos de la empresa se apliquen de manera efectiva.Tus responsabilidades incluyen la gestión de procesos de reclutamiento y selección, la elaboración de políticas de recursos humanos, la supervisión del desempeño de los empleados y la gestión de conflictos laborales.
Además, deberás coordinar la planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de los empleados.Se requiere experiencia previa en gestión de recursos humanos, con un enfoque en la administración y supervisión de personal.
Debes tener habilidades de liderazgo y comuni...
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