Jefe De Conductores

ASEGURAR EL DESARROLLO PROFESIONAL DEL CONDUCTOR MEDIANTE UNA ADECUADA ADMINISTRACIÓN, BRINDANDOLE UNA ASESORÍA Y SUPERVISIÓN CONTINUA QUE LE PERMITA MEJORAR SU ACTUACIÓN PROFESIONAL Y SU CALIDAD DE VIDA.Programas de trabajo:Asignación de rol de trabajo de cara a grupo conductor conforme a necesidades operativas para cumplimiento de la cobertura de servicios.EntrevistasTrabajo de equipo o con relaciones industriales y SindicatoDifusión adecuada de la información hacia grupo conductor.Solución a temas laborales en grupo conductor, eventos.Estudiar el RC / Cursos siniestralidad:Ranking de conductores de bajo rendimiento, seguimiento y plan de acción para mejora del rendimiento, cursos, implementación de comitéGestión de sanciones a grupo conductor:suspensiones, actas administrativas, desvinculaciones laborales, trabajo en conjunto del área de relaciones industriales.
.Validación de registro de incidencias diarias de conductores (+ y -): asistencias, faltas, incapacidades, ciclos a...