JEFE DE GESTIÓN HUMANA

Funciones:

Liderar los procesos de reclutamiento, desempeño, compensaciones, bienestar y cultura.

Diseñar y actualizar políticas laborales alineadas a los objetivos de la empresa.

Supervisar la gestión contractual y el cumplimiento de la normativa laboral.

Gestionar la incorporación, inducción y desvinculación del personal.

Administrar compensaciones por feriados, horas extras y vacaciones.

Coordinar programas y comités de SST y HSL.

Mantener actualizados los manuales y reglamentos internos.

Ejecutar otras funciones asignadas por el empleador, relacionadas con la naturaleza del puesto.