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**CARACTERÍSTICAS**- EDAD:28 A 45 AÑOS- SEXO:INDISTINTO- IDIOMA:INGLES BASICO- NIVEL DE ESCOLARIDAD:LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA, ADMINISTRACION O AFIN- COMPUTACIÓN/PROGRAMAS:IDSE, SUA, NOI, SIRCE, CONTPAQi, OFFICE- CONOCIMIENTOS:PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN, CONTRATACION DE PERSONAL, CONDICIONES LABORALES, LEGISLACION LABORAL- EXPERIENCIA:4 AÑOS MINIMO- HABILIDADES PERSONALES:PROACTIVO, DINAMICO, TRABAJO BAJO PRESION, EMPATÍAOTROS: RELACIONES INTERPERSONALES, NEGOCIADOR TRABAJO EN EQUIPO**FUNCIONES**- ANALIZAR Y MANTENER ACTUALIZADA INFORMACION GENERAL INSTITUCIONAL (REGLAMENTOS, ORGANIGRAMAS, DESCRIPTIVOS DE PUESTOS Y TABULADORES DE SUELDO)- GESTIONAR Y MANTENER ACTUALIZADO EL PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE Y SU NORMATIVIDAD- ELABORACION DE PLANES DE CAPACITACION Y GESTION DE LOS MISMOS- BRINDAR SERVICIO AL PERSONAL ACERCA DE DUDAS LABORALES EN GENERAL- ATENDER PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL- ELABORACION Y GESTION DE PLAN DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL- APL...
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