Description
Misión del Cargo
Liderar la agenda de personas como socio estratégico del negocio
Funciones del Cargo
- Liderar la estrategia de personas del negocio alineada a resultados
- Asesorar e influir en líderes en decisiones críticas (estructura, talento, desempeño)
- Diseñar estructuras organizacionales eficientes y escalables
- Gestionar talento, desempeño y planes de sucesión
- Liderar proyectos estratégicos de RRHH (transformación, cultura, eficiencia)
- Gestionar presupuesto de personas (dotación, costos, productividad)
- Impulsar cambios organizacionales y culturales
- Tomar decisiones basadas en data (people analytics, indicadores de gestión)
- Monitorear y mejorar clima, engagement y experiencia del colaborador
Requisitos
- Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o afines
- +4 años de experiencia en Recursos Humanos, ideal...
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