Description
Assumez un rôle clé à la Croix-Rouge canadienne en tant que Leader en Rémunération et Avantages sociaux. Ce poste hybride est parfait pour un gestionnaire de la paie passionné par le service au personnel.
À ce poste, vous serez responsable de l’administration de la paie pour 2800 employés, en garantissant précision et conformité avec les réglementations. Vous jouerez un rôle essentiel dans l’amélioration continue des systèmes et des processus, tout en participant activement à la culture organisationnelle d’inclusion. Vos compétences en leadership seront essentielles pour diriger une équipe performant.
Key Responsibilities:
• Administrer la paie pour 2 800 employés en plusieurs provinces
• Établir des indicateurs de performance et des rapports
• Mettre en œuvre des procédures internes et des contrôles solides
• Collaborer avec les équipes RH pour les questions de rémunération
• Optimiser les systèmes de paie et les processus admini...
À ce poste, vous serez responsable de l’administration de la paie pour 2800 employés, en garantissant précision et conformité avec les réglementations. Vous jouerez un rôle essentiel dans l’amélioration continue des systèmes et des processus, tout en participant activement à la culture organisationnelle d’inclusion. Vos compétences en leadership seront essentielles pour diriger une équipe performant.
Key Responsibilities:
• Administrer la paie pour 2 800 employés en plusieurs provinces
• Établir des indicateurs de performance et des rapports
• Mettre en œuvre des procédures internes et des contrôles solides
• Collaborer avec les équipes RH pour les questions de rémunération
• Optimiser les systèmes de paie et les processus admini...
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