Líder de Gestión del Cambio – Transformación End-to-End

Una importante firma consultora busca un líder en gestión del cambio en Lima. El candidato ideal debe tener al menos 13 años de experiencia, de los cuales 3 deben ser liderando equipos. Sus responsabilidades incluyen diseñar estrategias, desarrollar planes de gestión y entrenar a líderes. Se valoran títulos en áreas como Administración o Psicología y certificaciones en gestión del cambio. Ofrecen un entorno colaborativo, beneficios de EPS y oportunidades de crecimiento profesional.
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