Recursos Humanos

**Reclutamiento, selección, contratación**Inducción de personalAnalizar tabuladores de sueldos y salariosGestión de las incidencias de la nómina y generación de la prenóminaElaboración de cursos y sus materialesSelección y evaluación de capacitadores (internos o externos)Capacitación y desarrollo.Evaluación del desempeñoPlan de vida y carreraClima laboralServicios al personalAlinear la Cultura Organizacional acorde a la misión, visión y política de la calidadAsegurar el adecuado suministro de personalEnfocarse al cumplimiento de los Objetivos de calidad a su cargoOrganizar los diferentes proyectos de comunicación que lleve a cabo la Organización, haciendo uso eficaz del presupuesto asignado (reuniones, posadas, eventos)Gestionar los programas en materia de seguridad e higiene laboralColaborar en las certificaciones que la empresa decida incursionar (por ejemplo industria limpia, Auditorias internas, ISO **** etc)Mantenimiento de todos los registros y expedientes relacionados al capi...