Recursos Humanos

LA PERSONA RESPONSABLE TENDRA QUE BRINDAR APOYO ADMINITRATIVO, OPERATIVO Y ESTRATEGICO A LA DIRECCION GENERAL, FACILITANDO LA GESTION EFICIENTE DE TODOS LOS DEPARTAMENTOS FUNGIENDO COMO UN COORDINADOR INTERDEPARTAMENTAL, ASEGURANDO EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS CORPORATIVAS DE LA EMPRESA.Responsabilidades Principales- Revisión diaria de entradas/salidas y justificación de ausencias- Gestión de retardos, faltas, incapacidades- Respuesta a solicitudes de empleados- Gestión y control de los insumos de limpieza, agua, fajas, botiquín, guantes, etc- Control y registro de bajas, altas, vacaciones, etc.- Recorrido de sucursales- Verificación correspondiente de áreas- Indicadores de evaluaciones y conocimiento total en RRHHCompetencias Clave- Responsable y discreta- Resolución de problemas- Comunicación efectiva- Liderazgo- Comprometida**Requisitos**:- Excelentes habilidades de escucha y presentación- Conocimiento de indicadores clave de RRHH- Buenas relaciones laborales- Experiência mínima ...