Description
募集要項
・採用担当の経験(新卒、中途問わず)
・教育研修、労務、人事制度など、採用以外のご経験
※マネジメント経験不問
【歓迎】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・マネジメント経験
・IT/Web領域の人事経験
・200～300名規模のベンチャー企業での人事MGR経験
・営業経験
【業務内容詳細】
▼戦略的な採用業務
・新卒（年6～12名）、中途（年20～30名）を含む、企画から実行まで一貫して主導。
▼組織開発／人材育成
・新卒～中堅の育成計画、新任MGR向け支援の企画および実行
・人材アセスメント活用、評価制度の設計、運用
・オンボーディング、各種人事制度の企画
▼マネジメント／労務統括
・メンバー（3名）のマネジメント、目標設定、教育
・労務業務のマネジメント、規定改廃および整備
組織開発室の室長（執行役員）直下で、裁量とスピード感あふれる新規事業の組織構築を担うポジションです。
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。
【給与形態】月給制
【固定残業代／月】45時間分／130,058円～173,410円／超過分別途支給
【交通費／月】支給※上限50,000円
【賞与】業務繁忙に応じて支給
【昇給】年1回
【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
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