Descripción de la oferta
Objetivo de la posición
Responsable de transformar la función de recursos humanos de un enfoque predominantemente administrativo hacia una gestión estratégica del talento, fortaleciendo procesos de atracción, desarrollo, retención, bienestar y cumplimiento organizacional.Responsable de planificar, coordinar, ejecutar y fortalecer de manera integral los procesos de gestión del talento humano de la organización en Guatemala, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, políticas institucionales, lineamientos corporativos y requerimientos de cooperantes, promoviendo una gestión estratégica de recursos humanos alineada a los objetivos institucionales. Principales responsabilidades
Liderar procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal nacional y regionalDiseñar, actualizar e implementar políticas, procedimientos y manuales de RRHH.<...