Spécialiste de l’acquisition de talents

Conseiller(ère) senior (ou intermédiaire) en acquisition de talents TI

Poste permanent – 37,5 h/semaine, mode hybride : 3 jours/semaine au bureau

Description du poste :

En tant que Conseiller(ère) senior (ou intermédiaire) en acquisition de talents TI , vous jouerez un rôle stratégique dans le recrutement de profils technologiques qualifiés pour des mandats variés et à forte valeur ajoutée. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de recrutement, en couvrant principalement les domaines infrastructures TI, développement logiciel et affaires / gestion de projets . Vous contribuerez activement à la performance et à l’agilité des processus de recrutement dans un environnement dynamique et exigeant.

Responsabilités principales :

1. Recrutement et acquisition de talents

• Gérer le cycle complet de recrutement TI , du sourcin...