Spécialiste en acquisition de talents - Talent Acquisition Specialist (Montreal)

Responsabilités principales

• Rédaction et publication d’offres d’emploi : Rédiger des descriptions de poste attrayantes et personnalisées afin d’attirer les meilleurs talents. Assurer l’exactitude et la mise à jour régulière des affichages.
• Recherche et présélection de candidats : Utiliser votre réseau et votre expertise en recrutement pour trouver et évaluer les candidats. Un solide réseau dans des domaines connexes est essentiel.
• Coordination des entrevues : Réaliser des entrevues téléphoniques préliminaires et organiser les entrevues en personne ou virtuelles. Collaborer avec les candidats et les clients pour garantir un processus fluide.
• Vérifications et gestion des offres : Superviser les vérifications de dossier (criminel, crédit, références). Gérer les lettres d’offre et faire le suivi auprès des candidats après les entrevues.
• Communication avec les clients et les candidats : Servir de point de contact principal pour les cli...