Strategic HR Business Partner — Talent & People Strategy

Una entidad financiera líder en España busca un HRBP para gestionar el talento y asesorar en la gestión de personas. Este rol implica actuar como enlace entre las áreas de Recursos Humanos y los diferentes departamentos, generando un conocimiento profundo de los profesionales, optimizando su rendimiento y participando en la identificación del talento. Se requiere formación universitaria en Relaciones Laborales o Psicología y al menos 7 años de experiencia como Business Partner. Se valorará formación superior en Recursos Humanos y conocimientos de herramientas ofimáticas.
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