Strategic Hr & Talent Leader

Resumen del trabajo
Liderear la estrategia y gestión de Recursos Humanos en la organización.
Desarrolla, gestiona, coordina y administra una variedad de programas y actividades que cubren múltiples actividades de recursos humanos.
Responsabilidades
Estrategia de Recursos Humanos
Diseñar e implementar estrategias de RH alineadas con la misión y visión de la empresa.
Desarrollar planes para la atracción, retención y desarrollo de talento.
Definir políticas y procedimientos que fomenten una cultura organizacional sólida y comprometida.
Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional
Liderear programas de reclutamiento, selección y onboarding de empleados.
Supervisar programas de capacitación, desarrollo de liderazgo y gestión del desempeño.
Implementar planes de sucesión y estrategias de crecimiento profesional para los empleados.
Compensaciones, Beneficios y Bienestar Laboral
Diseñar y administrar estructuras salariales en conjunto c...