Supervisor de Recursos Humanos

Escolaridad Carrera Profesional terminada

Ingles intermedio/avanzado (conversacional)

De 3 a 5 años de experiencia en el área de Recursos Humanos

Disponibilidad de horario

Amplio Conocimiento en la Ley Federal del Trabajo.

Descripción y detalle de las actividades:

• Aplicación y seguimiento del RIT.
• Conocimientos de pre nomina RH
• Administracion de sueldos y salarios
• Coordinacion de capacitación y desarrollo
• Atencion y servicios al personal
• Selección y contratación de personal
• Impartir cursos (Programa de Inducción, Reglamento Interior de trabajo),
• Organizar Eventos de Motivación y Reconocimiento.
• Aplicar encuestas: Medición de Servicios, clima laboral, etc.
• Elaborar estadísticos de Recursos Humanos. (Ausentismo, Rotación. Headcount, Renuncias, etc.)