Supervisor De Recursos Humanos

**Objetivo General**:Administrar la plantilla de personal de manera eficiente para cubrir las necesidades administrativas y operativas de la empresa.
**Objetivos Específicos**:- Supervisar la correcta aplicación del proceso de pago de comisiones semanales en operaciones.
- Administrar y supervisar la correcta administración de expedientes de personal- Ejecuta acciones que promuevan el mejor clima laboral- Apoya e implementa sanciones y recomendaciones al personal para regular las conductas de los colaboradores.
- Atiende trámites administrativos de personal: Cartas de trabajo, Tramites de colaboradores, entre otros.
- Atiende las relaciones laborales de su plantilla**Funciones**- **Reclutamiento**: Buscar y atraer solicitantes capaces para cubrir las vacantes que se presenten.
- **Selección**: Analizar las habilidades, aptitudes, capacidades y cualidades de los solicitantes a fin de decidir, sobre bases objetivas, cuál tienen mayor potencial para el desempeño de ...