Talent Acquisition Analyst

ResponsabilidadesGestión integral del proceso de reclutamiento (publicación, entrevistas y seguimiento).
Levantamiento de perfil y alineación de requerimientos con líderes.Búsqueda de talento en bolsas de trabajo.Aplicación de entrevistas por competencias.Coordinación de entrevistas con líderes.Seguimiento a candidatos y cierre de vacantes.Elaboración de reportes de reclutamiento y métricas.Apoyo en procesos de onboarding.RequisitosLicenciatura en Psicología, Administración, RH o afín.Experiencia de 1 a 3 años en reclutamiento en volumen alto (deseable perfiles administrativos, operativos o especializados).
Conocimiento de entrevistas por competencias.Manejo de bolsas de trabajo (OCC, LinkedIn, Indeed, etc.).
Organización, comunicación y enfoque a resultados.Creativo y dinámico para generar el impacto ideal de onboarding.BeneficiosPrestaciones de ley y por encima de la Ley (seguro de vida, descuentos y beneficios por parte de la empresa).
Proyecto de 10 meses por con...