Talent Acquisition Intern

ResponsabilidadesApoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal para diversas posiciones de la empresa.Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas (portales de empleo, redes sociales, etc.).
Filtrar currículums y realizar la preselección inicial de candidatos.Programar entrevistas y coordinar el calendario de los reclutadores.Realizar entrevistas telefónicas y videollamadas para evaluar habilidades y competencias básicas.Apoyar en la gestión de la base de datos de candidatos, manteniendo un sistema organizado.Participar en la creación de estrategias para atraer talento y mejorar la experiencia del candidato.Confirmación de ingresos a HR sobre las 3 unidades de negocio.Solicitar Background Checks para la realización de investigaciones laborales en candidatos próximos a contratación y realizar el seguimiento adecuado.RequisitosEstar cursando estudios en áreas relacionadas con Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, o afines.Ser estudiante ...