Pourquoi rejoindre Viking?
Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées; Salaire compétitif basé sur les compétences et l’expérience; Camion de service, cellulaire, IPad et vêtements fournis; 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés, ainsi que 5 journées d’absences personnelles payées par année; Programme d’assurances collectives payé en partie par l’employeur, en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue; REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu; Formation complémentaire selon les besoins; Programme de reconnaissance des années de service. Facteurs de succès
DEP en électricité OU un DE...