Technicien(ne) principal(e) – Ressources humaines et paie

Veuillez noter que le processus de sélection comprendra notamment la passation de certains tests (Excel, paie et français écrit).

Sommaire

Sous la responsabilité du directeur – Ressources humaines, le technicien – Ressources humaines et paie joue un rôle-clé dans la coordination et la réalisation des activités administratives de la direction. Le titulaire du poste soutient l’équipe dans les principaux volets RH et paie — dotation, rémunération globale, développement organisationnel, santé et sécurité du travail, ainsi que relations avec les employés — et contribue à l’amélioration continue des processus, tout en offrant un service professionnel aux gestionnaires et aux employés.

Principales responsabilités

• Répond aux questions relatives aux conditions de travail, aux politiques RH, à la paie et aux processus administratifs, effectue les suivis requis ou achemine les dossiers aux professionnels RH ou au spécialiste de la paie selon...