Missions
Il ou elle contribuera à la mise à disposition d’un capital humain compétent pouvant contribuer au développement de la Banque et participera à la mise en œuvre de la gestion des carrières des staffs.
Activités :
Gestion du processus de la formation
Consolider les différents besoins de formation et élaborer le plan de formation annuel en fonction du budget établi ;Effectuer l’exécution du plan de formation annuel validé et en assurer le suivi ;Organiser les sessions de formations internes et externes ;Organiser les déplacements pour formations du personnel (réservation billet d’avion, perdiems, ordre de mission …) ;Gérer les inscriptions des candidats pour les formations diplômantes (ITB, CCCB…) et en effectuer le suivi ;Effectuer le dépôt du plan de formation pour agrément au 3FPT ;Etabl...